LV验厂对工资工时的要求

LV验厂对工资工时的要求   
     工资是工人们的衣、食、住、行；工时是工人们的身体安全保障。工资工时是LV验厂时的社会责任标准体现即人权验厂。
    一、工资：
    1. 工资以货代款的方式支付
    2. 及时地拿到工资
    3. 拥有一个标准工作周的最低工资
    4. 法律法规赋予的福利
    5. 怀孕的工人有法律规定的产妇权利
    6. 扣除各种费用后，工人反映所有的工人的工资都能满足他们的最低需要，并且能 提供一些可随意支配的收入
    7. 入场前，提供给工人一些有关工资的计算和易懂的书面信息
    8. 工人拥有工资单且注明具体工资情况
    9.是否有扣除工人工资
    10. 工厂收取工人多少住宿费？（水电费呢？）
    二、工作时间
    1. 每 7 天就有 1 天休息
    2. 工人请假法律规定是否扣除工资
    3. 工人们加班是否自愿
    4. 工人工作时间是否都有记录
    5. 每月工作是否经常超过 48 小时
    6. 一个标准工作周工作多少小时？（不算加班）
    7. 过去 3 个月平均每天加班多少时间？
    8. 一周工人加班多少时间？
    9. 工人拿到国家法律规定的额外加班工资了吗？
    10. 工人反映他们知道不加班怎样请假吗？
    11. 工人反映他们每周加班时间不超过 12 小时吗？
    12. 工人休息日加班，工人是否拿到国家法律规定的加班工资
    13. 节假日加班，工人是否拿到国家法律规定的加班工资